Ziekteverzuim

Vandaag schrijf ik een blog bericht naar aanleiding van volgend persartikel: "Nergens zo veel langdurig zieken als in België: Verhogen pensioenleeftijd dreigt zo nuloperatie te worden".

Bij ziekteverzuim kan er soms sprake zijn van kwaad opzet. Je werknemer blijft thuis zonder enig teken van ziekte, en op de één of andere manier verkrijgt deze toch een doktersvoorschrift om thuis te blijven. Bijzonder niet?

Je werknemer is kerngezond, maar klust in het zwart bij, helpt bij verbouwingen, werkt mee in de zaak van diens partner, feest er op los, maakt uitstapjes naar hartelust, … Dit is niet eerlijk ten opzichte van jou als werkgever, en diens collega’s.

Weet jij hoe het met de ziekteverzuim cijfers staat in je onderneming?

Ziekteverzuim met kwaad opzet heeft financiële en organisatorische gevolgen voor je bedrijf, denk maar aan het gewaarborgd loon, pensioenbijdragen, … wat jij allemaal dient te betalen voor je werknemer die ziek is.

Je kan je zieke werknemer vervangen bij een langere periode van ziekte. Je dient het werk te herorganiseren: er komen taken bij collega’s terecht waardoor de werkdruk verhoogt, niet alle taken zijn tijdig gedaan, verlies van mogelijke klanten, …

Weet je niet hoe je het opgelost krijgt? Zegt je buikgevoel, mijn werknemer is ziek, maar denk dat dit niet het geval is? Wens je dat iemand je buikgevoel dubbelcheckt?

Voor meer informatie ga dan naar onze website, want wij kunnen het tijdsverbruik van je werknemer nagaan, en aan de hand hiervan kunnen we je buikgevoel al dan niet bevestigen.

#privedetective #detective #belgie #tijdsverbruik #professionelen #werkgever #werknemer #observaties #ziekteverzuim